Le congé parental pour les indépendants & Coronavirus

L’activité économique peut reprendre depuis quelque temps, mais que faire quand on doit encore garder ses enfants ?

L’État a décidé d’aider les entrepreneurs à combiner leur activité et l’éducation des enfants via une allocation parentale.

Pour qui ?

- Indépendants à titre principal, conjoints aidants et étudiant indépendant

- Les indépendants complémentaires (et indépendants-retraité) pour autant que leurs cotisations sociales soient égales à la cotisation d’un indépendant à titre principal.

Pour quel enfant ?

L’allocation peut être octroyée pour les enfants biologiques, adoptés ou placés nés en 2008 ou plus tard, soit les enfants âgés de moins de 12 ans. Dans le cas où l’enfant est handicapé, l’âge de l’enfant peut être porté à 21 ans et dans certains cas, il n’y a pas de limite d’âge. Les enfants doivent être fiscalement à charge de l'indépendant.

Quel montant ?

L’allocation est un montant mensuel de 532,24 € ou de 875€ si l’indépendant est isolé.

Si les deux parents sont indépendants, chacun peut demander l’allocation de 532,24 €.

Quelles sont les conditions ?

Vous pouvez demander l’allocation pour chaque mois civil au cours duquel vous avez réduit l’activité indépendante, si la réduction d’activité couvre le mois complet.

Par exemple : vos enfants peuvent retourner à l’école depuis le 8 juin, mais seulement en demi-journée. Vous avez donc réduit l’activité pour vous occuper des enfants jusqu’au 7 juin, mais également après le 8 juin vu les horaires adaptés des écoles.

Comment le demander ?

La demande doit se faire via la caisse d’assurances sociales, généralement par un formulaire en ligne.

Est-ce cumulable avec d’autres allocations ?

On ne peut pas cumuler l’allocation de congé parental « Coronavirus » avec d’autres revenus de remplacement tels que les allocations d’incapacité, d’invalidité, de maternité, le droit passerelle …

Vous pouvez uniquement combiner le congé parental Corona avec une pension, une allocation de chômage ou un congé parental sous le régime des travailleurs salariés.