La prime pouvoir d’achat est une mesure exceptionnelle du gouvernement fédéral, qui permet aux entreprises ayant réalisé de bons résultats en 2022 d’octroyer à leurs travailleurs une prime pouvant aller jusqu’à 750 euros nets, exonérée de charges sociales et d’impôts. Cette prime vise à augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs et à soutenir l’économie locale, en permettant aux bénéficiaires de dépenser la prime pour des produits et services essentiels ou écologiques. Mais attention, il ne vous reste plus que quelques heures pour commander la prime pouvoir d’achat pour cette année ! Voici ce qu’il faut savoir sur cette prime avantageuse, ses conditions, ses limites, sa fiscalité, et son contexte.
La prime pouvoir d’achat peut être octroyée par les entreprises qui ont réalisé un bénéfice élevé ou un bénéfice exceptionnellement élevé en 2022. Le bénéfice élevé est défini comme étant supérieur à la moyenne des quatre années précédentes. Le bénéfice exceptionnellement élevé est défini comme étant supérieur de 10% au bénéfice élevé. La prime pouvoir d’achat peut également être octroyée par les entreprises qui sont obligées de le faire par une convention collective de travail sectorielle. Les conditions d’octroi obligatoire sont déterminées lors des négociations sectorielles.
La prime pouvoir d’achat peut bénéficier aux travailleurs salariés, aux indépendants, et aux agents du secteur public, qui sont liés par un contrat de travail ou un statut avec l’employeur qui octroie la prime. Les dirigeants d’entreprise indépendants, ceux qui exercent une profession libérale, ou ceux qui reçoivent des allocations de chômage ne peuvent pas bénéficier de la prime. La prime pouvoir d’achat doit être octroyée à tous les travailleurs sans discrimination, sauf si une différenciation objective est justifiée par des critères liés à la fonction, à la performance, ou à la situation personnelle du travailleur.
Le montant de la prime pouvoir d’achat peut aller jusqu’à 750 euros nets par travailleur pour l’année 2023. Ce montant peut être modulé en fonction du temps de travail, de la durée du contrat, ou de la date d’entrée en service du travailleur. Le montant de la prime pouvoir d’achat ne peut pas dépasser 10% du bénéfice élevé ou du bénéfice exceptionnellement élevé de l’entreprise. Le montant de la prime pouvoir d’achat ne peut pas se substituer à d’autres avantages existants ou prévus, ni à des augmentations de salaire ou de primes conventionnelles.
La prime pouvoir d’achat bénéficie d’un statut social et fiscal avantageux, qui la rend plus intéressante qu’une augmentation de salaire équivalente. En effet, la prime pouvoir d’achat est exonérée de charges sociales ordinaires, tant pour l’employeur que pour le travailleur. L’employeur doit seulement payer une cotisation patronale de 16,5% sur le montant de la prime. La prime pouvoir d’achat est également exonérée d’impôts, tant pour l’employeur que pour le travailleur. L’employeur peut déduire le montant de la prime de son bénéfice imposable. Le travailleur ne doit pas payer de précompte professionnel ni de cotisations personnelles sur le montant de la prime.
La prime pouvoir d’achat revêt la forme d’un chèque consommation papier ou électronique, qui peut être commandé auprès d’un éditeur agréé, comme Monizze, Edenred, ou Sodexo. La prime pouvoir d’achat doit être commandée avant le 31 décembre 2023 pour pouvoir bénéficier du statut social et fiscal avantageux. La prime pouvoir d’achat doit être distribuée aux travailleurs avant le 31 mars 2024. La prime pouvoir d’achat est valable jusqu’au 31 décembre 2024.
La prime pouvoir d’achat peut être dépensée auprès des commerçants belges qui acceptent les chèques-repas et/ou les éco-chèques. La prime pouvoir d’achat est destinée à soutenir l’économie locale, et à encourager la consommation de produits et services essentiels ou écologiques. La prime pouvoir d’achat peut être utilisée pour acheter des produits alimentaires, des produits d’hygiène, des produits de première nécessité, des produits ou services respectueux de l’environnement, des produits ou services culturels, sportifs, ou éducatifs, ou encore des produits ou services liés à la mobilité durable.
La prime pouvoir d’achat est une opportunité unique pour les employeurs de récompenser leurs travailleurs pour leurs efforts et leurs résultats, tout en bénéficiant d’un avantage fiscal et social. La prime pouvoir d’achat est également une opportunité unique pour les travailleurs de bénéficier d’un pouvoir d’achat net supplémentaire, tout en soutenant les commerçants locaux et en consommant de manière responsable. La prime pouvoir d’achat est donc une mesure gagnant-gagnant, qui contribue à la relance de l’économie et à la cohésion sociale.
Si vous êtes un employeur qui a réalisé de bons résultats en 2022, ou qui est obligé d’octroyer la prime pouvoir d’achat par une convention sectorielle, nous vous recommandons de commander la prime pouvoir d’achat avant le 31 décembre 2023, pour profiter du statut avantageux de cette prime, et pour faire plaisir à vos travailleurs. Si vous êtes un travailleur qui a droit à la prime pouvoir d’achat, nous vous recommandons de dépenser la prime pouvoir d’achat avant le 31 décembre 2024, pour profiter de votre pouvoir d’achat net supplémentaire, et pour soutenir les commerçants locaux et les secteurs en difficulté. La prime pouvoir d’achat est une mesure exceptionnelle, qui ne se reproduira peut-être pas. Ne la laissez pas passer !