L’été approche, et avec lui la perspective d’un repos bien mérité. Pourtant, pendant que valises et passeports sont prêts, certaines obligations fiscales restent bien présentes. Si votre expert-comptable prend le relais, certaines démarches nécessitent encore votre concours actif. Comment concilier vacances et respect des échéances légales ? Cet article vous éclaire, en s’appuyant sur les règles actuelles applicables en Belgique, et vous rappelle que Deg & Partners reste à vos côtés pour assurer, toute l’année, une veille rigoureuse et proactive sur vos obligations fiscales.
Pour les sociétés ayant clôturé leur exercice au 31 décembre 2024, la déclaration à l’impôt des sociétés doit être déposée via Biztax au plus tard le 30 septembre 2025. Cela laisse une marge suffisante pour organiser sereinement votre congé⁽¹⁾.
Pour les indépendants en personne physique et les dirigeants de société, le délai de dépôt via un représentant fiscal (comme Deg & Partners) court jusqu’au 16 octobre 2025 sur Tax-on-web. Ce calendrier permet d’intégrer des absences estivales sans compromettre la conformité de votre déclaration⁽²⁾.
Une circulaire administrative (2025/C/6) a reconduit la tolérance estivale pour le dépôt des déclarations TVA⁽³⁾ :
Période de déclaration | Délai standard | Délai prolongé été 2025 |
2e trimestre ou juin 2025 | 20/25 juillet 2025 | 8 août 2025 |
Juillet 2025 | 20 août 2025 | 10 septembre 2025 |
Cette flexibilité vise à alléger les contraintes administratives pendant les congés, mais elle ne s’applique pas aux paiements.
La date limite de paiement reste fixée au 25 juillet 2025 pour la déclaration trimestrielle. Aucune dérogation n’est admise, sous peine de majorations et intérêts de retard⁽⁴⁾.
Conseil pratique : anticipez la validation de votre déclaration avec votre comptable avant votre départ, notamment si vous attendez un remboursement de crédit TVA, qui suppose un dépôt avant le 25 juillet.
Si vous recevez une demande de renseignements du SPF Finances, le délai légal de réponse est de 30 jours, à partir du troisième jour ouvrable suivant l’envoi du courrier⁽⁵⁾.
Une prolongation du délai peut être demandée si vous invoquez un juste motif, tel que votre départ en vacances ou l’indisponibilité de votre comptable. Cette requête est généralement acceptée, sauf en cas de rejet expressément motivé par l’administration⁽⁶⁾.
⚠️ L’absence de réponse dans le délai imparti peut entraîner une imposition d’office, voire des amendes administratives.
La réclamation contre un avertissement-extrait de rôle ou un autre acte d’imposition doit être introduite dans un délai d’un an à compter de sa notification⁽⁷⁾. Ce délai est de rigueur, sans possibilité de prolongation, même pour cause de vacances.
Conseil stratégique : si vous partez plusieurs semaines, vérifiez avec votre conseiller fiscal si une réclamation arrive à échéance pendant votre absence.
Votre comptable assure la veille des échéances fiscales, la préparation des déclarations et le dialogue technique avec l’administration. Mais certaines informations, pièces justificatives ou validations ne peuvent venir que de vous.
Anticiper est la meilleure défense. Chez Deg & Partners, nous encourageons nos clients à communiquer leur calendrier de congés pour ajuster les tâches critiques. Une coordination fluide permet de garantir la régularité de vos dossiers, même loin du bureau.
Si la fiscalité belge n’accorde pas de congé général, elle connaît certains assouplissements estivaux qu’il convient d’utiliser à bon escient. Grâce à une anticipation bien pensée et à un accompagnement rigoureux, il est tout à fait possible de conjuguer pause estivale et conformité fiscale. Chez Deg & Partners, nous veillons pour vous à la justesse des délais, à l’actualité réglementaire et à votre tranquillité d’esprit. Car dans la complexité croissante des législations, la force naît de la collaboration.
Notes et références