Sociale verkiezingen 2024: belangrijkste veranderingen na publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad

De volgende sociale verkiezingen voor de verkiezing van de vertegenwoordigers van de werknemers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk zullen plaatsvinden van 13 tot 26 mei 2024. De verwachte wijzigingen in de nieuwe wet zijn eerder bescheiden en zullen het verkiezingsproces niet revolutioneren.

Hieronder worden de belangrijkste elementen van de nieuwe wet benadrukt:

1. Datum van de verkiezingen: De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden van 13 tot 26 mei 2024, met de eerste stap van de procedure (X-60) tussen 15 en 28 december 2023. Bedrijven kunnen een simulatie uitvoeren van een verkiezingskalender die is afgestemd op hun situatie.
2. Stemrecht voor tijdelijke werknemers: Tijdelijke werknemers zullen nu gemakkelijker kunnen stemmen bij de gebruiker. Ze moeten minstens 32 dagen hebben gewerkt tussen 1 november 2023 en 31 januari 2024 om stemgerechtigd te zijn. Zowel intermittent als continu werk worden in aanmerking genomen, en alleen effectief gewerkte dagen worden meegeteld.
3. Tijdelijke werknemers en GDPR: Er wordt nu een wettelijke basis vastgesteld voor de verwerking van persoonsgegevens van tijdelijke werknemers tijdens het verkiezingsproces. De werkgever kan bepaalde persoonsgegevens opvragen bij het uitzendbureau op verschillende momenten in het proces.
4. Elektronische oproeping: Kiezers kunnen elektronisch worden opgeroepen als ze beschikken over een zakelijk e-mailadres en toegang hebben tot dit adres via een digitale tool die door de werkgever op hun gebruikelijke werkplek wordt verstrekt. Er is een unanieme goedkeuring nodig van de ondernemingsraad, de CPBW of de vakbondsdelegatie.
5. Elektronisch stemmen: Sinds 2020 is elektronisch stemmen mogelijk vanaf de werkplek van de werknemer. Er is geen noodzaak meer om naar een stembureau te gaan, mits er toestemming is van de ondernemingsraad, de CPBW of de vakbondsdelegatie. De wet eist nu dat het stemsysteem zelf een versleutelde netwerkverbinding biedt.
6. Kandidatenlijsten: Naast de categorieën "M" voor man en "V" voor vrouw kunnen kandidatenlijsten nu ook het geslacht "X" opnemen.

Deze wijzigingen zijn voornamelijk bedoeld om de procedures te vereenvoudigen en het verkiezingsproces toegankelijker te maken voor tijdelijke werknemers. Ze zullen van kracht worden voor de sociale verkiezingen van 2024 en brengen aanzienlijke aanpassingen met zich mee, maar zonder grote verstoringen.

Meer informatie?

​Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, België.​