Forum for the future

Le vélo connaît la plus forte progression dans les plans cafétéria

Bruxelles reste en tête: 1 travailleur sur 6 choisit le budget mobilité

1 PME sur 3 prendra des mesures supplémentaires contre l’absentéisme en 2026

Absentéisme: le nouveau compteur a démarré le 1er février ...

Nouveaux leviers de rémunération limités chez les PME en 2026: un quart souhaite augmenter le montant des chèques-repas en 2026

L’absentéisme de longue durée continue d’augmenter en 2025: moins de travailleurs absents à court et moyen terme mais le coût des maladies augmente

Moins de nouvelles voitures de société en 2025

La taxation des voitures de société à carburant fossile stagne

Les vérités sur les coûts salariaux en jours fériés: tout ce que vous devez savoir

La moitié des PME offrent un cadeau de fin d’année. Budget moyen ? environ 40 € par travailleur. À Bruxelles, seulement une PME sur trois le fait

Indexation des salaires  le calendrier 2026 !

Quatre tendances RH pour 2026

La moitié des PME dispose déjà d’une politique salariale transparente

Une PME sur sept voit les flexi-jobs comme un atout incontournable pour optimiser la gestion de sa charge de travail

Les salaires dans l’industrie alimentaire, l’hôtellerie et le transport augmenteront de plus de 2 % en janvier

Managing Legal Consultant PME @ SD Worx

Associate @ Tiberghien

Tiberghien

Tax&Management Edition

Legal and accounting activities

Activités juridiques et comptables

Rechtskundige en boekhoudkundige dienstverlening

Nous prenons en charge le traitement complet des salaires, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des documents RH. Nos outils permettent un suivi clair et en temps réel, tout en assurant la conformité avec la législature.

En tant que conseiller RH, nous accompagnons également vos clients dans des matières stratégiques telles que la politique salariale, la flexibilité du travail, les avantages extralégaux ou encore la gestion des carrières. Nos services vont bien au-delà de la paie : nous construisons avec vous une approche RH sur mesure, centrée sur l'humain et la performance.

SD Worx propose également un large éventail de solutions en matière de bien-être au travail, de gestion des absences ou encore d'optimisation des coûts salariaux.

Avec un point de contact dédié, des outils numériques puissants et une approche proactive, nous facilitons le quotidien des comptables, gestionnaires et chefs d'entreprise. Ensemble, créons les conditions pour faire grandir les talents et les organisateurs.

Wij bieden volledige financiële diensten, sociale en fiscale ondersteuning en HR-documenten aan. Deze tools zijn in real time beschikbaar en geven een volledig overzicht van de synchronisatie van de natte liquide middelen.

Als HR-adviseur adviseren wij u op strategische domeinen zoals arbeidsflexibiliteit, extralegale voordelen en operationele processen. We beschikken over een zeer groene distributiedienst en een aparte financiële administratie: u wordt ondersteund door een performantieadviseur.

Daarnaast heeft SD Worx een wereldwijd operationeel platform voorzien voor het beheer van werk, afwezigheden en loonoptimalisatie.

Met een uitgebreid reflectie-instrument, krachtige digitale tools en een proactieve aanpak ondersteunen wij dossierbeheerders, managers en andere verantwoordelijken. We creëren ook eerlijke maatregelen voor zowel mensen als organisaties.

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