
En cette période de vacances propice à l'évasion, partons à la recherche des pays situés à l'avant-garde de la transformation de notre profession d'expert-comptable.
1. Le Royaume-Uni : la réinvention globale du métier
Pour la réinvention intellectuelle et institutionnelle de la profession, le Royaume-Uni constitue sans doute le terrain d'observation le plus riche. Grâce à la mobilisation conjointe de ses instituts professionnels, universités, éditeurs technologiques, régulateurs et cabinets, les Britanniques ont développé :
· Une vision claire de l'expert-comptable comme conseiller de décision et tiers de confiance, et non comme simple producteur d'écritures ;
· Une culture de l'innovation, portée par une réflexion avancée sur l'éthique, l'accompagnement stratégique des PME, le renforcement des compétences et l'évolution des modèles économiques des cabinets.
C'est le meilleur laboratoire mondial pour les cabinets de petite et moyenne taille.
2. Le Canada : la gouvernance de l'IA et le garant de la fiabilité
Les CPA canadiens investissent massivement le sujet de la confiance dans l'IA : gouvernance, maîtrise des risques, assurance et valeur du jugement professionnel. C'est probablement le modèle le plus abouti pour réinventer l'expert-comptable comme garant humain de la fiabilité des systèmes d'intelligence artificielle.
3. L'Australie & la Nouvelle-Zélande : la pédagogie du passage à l'acte
Nos confrères de l'hémisphère Sud ont développé une démarche éminemment pragmatique : grille d'évaluation de la maturité technologique, parcours progressifs de compétences, ateliers de formation et apprentissage collaboratif entre pairs. Un exemple remarquable de conversion d'une ambition institutionnelle en outils directement utilisables au quotidien par chaque cabinet.
À travers le globe, les professionnels les plus avancés ne se définissent plus par la tenue comptable , les déclarations fiscales ou la simple conformité technique. Ils se redéfinissent comme :
· Des interprètes avertis du chiffre et de la donnée non-financière ;
· Des conseillers engagés dans le pilotage des PME ;
· Des garants humains de l'éthique et du jugement face aux outils automatisés.
Pour l'ITAA et nos associations belges, l'enjeu n'est pas de copier un Ordre étranger, mais de composer notre propre alchimie : vision britannique, rigueur canadienne sur l'IA, pédagogie australo-néo-zélandaise. Un cocktail d'été pour bâtir, à hauteur d'homme et de femme, l'expertise-comptable de demain.
Belle escale à toutes et tous.
Guy K