Indexation de salaires en 2025 ? Etes-vous du nombre ! Combien ?

En janvier 2025, l’indexation automatique permettra à plus de 500 000 Belges de bénéficier d’une revalorisation de 3,5 % de leur salaire

L’indice final pour 2025 pour la commission paritaire des employés (CP 200) est officiel : il s’élève à 3,58 %.

SD Worx calcule ce chiffre sur base du taux d’inflation de fin décembre, publié par Statbel.

Cela concerne les employés d’une trentaine de secteurs tels que le commerce automobile, l'industrie du béton, les entreprises de construction, les centres d'appel, la consultance, l'imprimerie, les garages, l'industrie du verre, le commerce en gros, l'industrie du bois, les agences de publicité, les agences de voyage, les agences d'études, les entreprises de tabac, les maisons d'édition, les agences d’intérim, les entreprises ICT, etc.

Pour les employeurs, il s’agit à nouveau d’une augmentation importante des coûts due à l’indexation de la rémunération automatique. Le 1er janvier, plus d’un million de travailleurs verront à nouveau leur salaire augmenter automatiquement. Au cours des huit dernières années, le nombre total d’employés en Belgique a augmenté de 18 %.

Raïna Gelaude, conseillère juridique du Centre de connaissances de SD Worx commente : « Il s'agit de chiffres importants pour de nombreux employeurs de notre pays, car ils doivent tenir compte dans leur budget de l'augmentation automatique des coûts salariaux due à l'indexation. Après une indexation 'normale' en 2024, nous allons clairement avoir une autre indexation plus élevée en 2025. Bien entendu, le calendrier et le pourcentage exacts des indexations varient d'un secteur à l'autre. En général, cependant, nous constatons que l'indexation totale sur quatre ans (depuis 2022) est d'environ 20 %. Les augmentations salariales par le biais de l'indexation sont, par ailleurs, indépendantes des avantages sectoriels ou d'autres augmentations salariales. La capacité à offrir de telles augmentations en 2025 et 2026 reste à déterminer et dépendra de la norme salariale, qui tient compte de l'évolution des coûts salariaux dans les pays voisins. »

Indexation automatique des salaires pour 2025

Source: SD Worx

Qui sera concerné ?

La commission paritaire 200 regroupe le plus grand groupe de travailleurs de notre pays. Selon les derniers chiffres de l’ONSS[1], cela représente 522 623 employés répartis entre 57 166 employeurs. Parmi eux, 59 % sont des hommes et 41 % des femmes.

Ces deux dernières années, le nombre d’employeurs dans la CP 200 a diminué de 3 %. Entre 2016 et 2022 (premier trimestre), leur nombre a augmenté de 10 % : de 53 352 employeurs à 59 054 employeurs. Malgré la baisse du nombre d’employeurs, le nombre d’employés n’a, lui, heureusement fait qu’augmenter : de 16,9 % entre 2016 et 2022 et de 3,8 % entre 2022 et 2024. En huit ans, cela signifie une augmentation de 430 620 à 522 623 employés.

Selon les derniers chiffres de l’ONSS, la Belgique compte 4 276 593 travailleurs, dont 54 % d’employés et 33 % d’ouvriers ; 13 % sont des fonctionnaires. Depuis 2016, le nombre total de travailleurs en Belgique a augmenté de 10 % et le nombre d’employés de près de 18 %.

Qu’en est-il des autres secteurs ?

D’autres secteurs appliquent une indexation fixe en janvier (une fois par an) :

• Les 3 800 employeurs en logistique (CP 226) doivent augmenter le salaire de 55 000 employés dans le commerce international de 3,58 %. Le commerce de carburants (CP 127 avec 1 900 collaborateurs chez 300 employeurs) augmente également les salaires de 3,5711 %.
• Le commerce alimentaire, dont les bouchers (CP 119 comptant environ 36 500 travailleurs et près de 5 450 employeurs), seront également indexés avec un indice de 3,58 %.
• Les assureurs (CP 306) et les intermédiaires en services bancaires et en services d’investissement (CP 341) indexent chaque année. En janvier 2025, l’indexation sera de 3,58192 % et 3,58 %, respectivement Cette année, plus de 30 000 travailleurs et 1 500 employeurs seront impactés.
• En janvier, différents sous-traitants du secteur de la construction vont connaître des augmentations des salaires, notamment les électriciens (CP 149.01 près de 28 000 travailleurs) avec 3,58 % et les fabricants de tuiles (CP 113.04), indice de 3,58 % également.
• Les salaires dans le secteur de la gestion des bâtiments, des agents immobiliers et du personnel domestique (CP 323 comptant environ 13 500 travailleurs et 6 100 employeurs) seront également indexés de 3,58 % au 1er janvier 2025.

Cette indexation s'ajoute aux indexations des années précédentes.

Les secteurs de l'hôtellerie et de l’Horeca (CP302 et 302), de l’industrie de l’alimentation (CP 118 et 220) et du transport routier pour le compte de tiers (CP 140.03), qui représentent ensemble plus de 350 000 travailleurs, connaissent leur indice depuis le mois dernier. Ils indexent également de manière fixe en janvier, sur base de l’indice santé (lissé) de fin novembre.

Pour un certain nombre de secteurs, c'était il y a moins d'un an : ces secteurs indexent plusieurs fois par an, mais aussi en janvier. Il s’agit du secteur de la construction (CP 124), de l’industrie du bois (CP 125 et 126), du nettoyage (CP 121), du secteur financier des banques (CP 310), du traitement du papier et du carton (CP 136, CP 222) et de l'agriculture et de l'horticulture (PC 144 et PC 145), représentant ensemble plus de 150 000 travailleurs.

D'autres secteurs (tel que celui du métal par exemple), indexent à un autre moment, ou travaillent avec un pourcentage fixe déclenché par le dépassement de l'indice-pivot (telle que la CP 336 des professions libérales).

Selon les prévisions de SD Worx, le dépassement de l'indice pivot est attendu en janvier, avec un impact sur les entreprises à profit social (et bien sûr sur les salaires des administrations publiques), par exemple. Les hôpitaux, les centres de soins résidentiels, les lieux de travail social et protégé et les entreprises de couture verront leurs salaires affectés à partir de février. Pour le secteur flamand de l'aide sociale et de la santé (PC 331) et le secteur socioculturel (PC 329), l'ajustement prendra effet à partir du mois de mars.

[1] Les chiffres relatifs au nombre de travailleurs et d’employeurs concernés sont basés sur les chiffres les plus récents de l’ONSS (T1 2024) : Evolution de l'emploi par commission paritaire | ONSS​