Ce qu'on a mis sur la table le 27 juillet

Temps de lecture: 3 min | 31 juil. 2026 à 08:36

Christine Pirson

Le 27 juillet, on s'est retrouvés entre Partners, Managers et Codir pour partager le cap de la rentrée. Ce qui se construit en équipe de direction n'a de sens que si tout le monde le comprend et se l'approprie. Voici donc l'essentiel de ce qu'on a mis sur la table — pour que chacun reparte avec la même vision.

⚙️ MasteryPro — une nouvelle dynamique

On change d'approche. Et c'est une bonne nouvelle pour tout le monde.

① Avant tout déploiement de nouvelles fonctionnalités, on vérifie que ça fonctionne dans l'environnement DEG. Fini les bugs découverts en production.

② Un forum d'early adopters — un groupe de collaborateurs qui poussent l'outil dans ses retranchements, testent les limites, et contribuent au développement pour demain.

③ Une newsletter bimensuelle pour uniformiser l'information dans toute la communauté DEG. Plus de rumeurs, plus de versions différentes selon les bureaux.

④ L'accompagnement bureau par bureau reprend. On vient à vous.

? AdminIS — on ne peut plus avancer à l'aveugle

Soyons directs : aujourd'hui, on pilote à l'aveugle. Pas parce que l'outil ne fonctionne pas — AdminIS fonctionne, il est déployé, il est accessible. Mais parce qu'il n'est pas tenu à jour.

Résultat : impossible de savoir où en est un dossier sans appeler la personne, impossible d'anticiper les pics de charge, impossible de répondre à un client sans reconstituer l'information à la main.

AdminIS, c'est trois choses : données clients à jour · timesheets remplis · tâches tracées. Ce n'est pas une tâche annexe — c'est le métier. On évolue dans un secteur à échéances. Tracer son travail est une responsabilité professionnelle pleine et entière.

L'objectif : repartir sur une base propre à la rentrée. Vos BP vous en parleront dès cette semaine.

? IA & Digital — l'été, c'est maintenant

Mateo est en plein déploiement IA pendant l'été — chez tous les collaborateurs, avec l'installation de Claude. En parallèle : initialisation des reportings de rentabilité par dossier et de productivité par collaborateur.

« On ne peut pas demander à l'IA de nous faire gagner du temps sur des dossiers dont on ne sait pas où ils en sont. »

? La famille s'agrandit

Depuis le 1er juillet, l'équipe Aderys est officiellement dans la maison. Le Go Live est là. La famille DEG grandit, et on est heureux de les accueillir pleinement.

? Mons & recrutement — votre réseau compte

Michael Wattiez nous rejoint en renfort estival à Mons. Et on continue à recruter activement sur plusieurs bureaux.

C'est là que vous entrez en jeu.

Vous connaissez quelqu'un qui cherche, qui est prêt à bouger, ou qui mérite qu'on lui parle de DEG ? Faites-le nous savoir. Parlez-en à votre Business Partner ou directement à Christine — humanpower@degandpartners.com.

?️ La tournée des bureaux arrive

Fin août / début septembre, David et Christine feront le tour de tous les sites. L'objectif : être présents, entendre ce qu'on n'entend pas depuis Bruxelles, traiter les irritants à la source.

Ce n'est pas un audit — c'est une conversation. Vos BP seront associés à chaque visite.

Le fil rouge

On sort d'une phase où on installait des outils et où on absorbait des acquisitions. On entre dans une phase où on change nos méthodes de travail. MasteryPro, l'IA, les lettres de mission — ce n'est pas trois projets séparés, c'est une seule transformation de la façon dont on produit.

Et ça ne se déploie pas : ça s'accompagne. Ensemble.

David Bousard — COO, DEG & Partners