Psychologische veiligheid: 1 op de 3 werknemers durft niet vrijuit te spreken op de werkvloer

​Burn-outklachten en lange uitval verdrievoudigen en vertrekintenties verdubbelen zonder veilige werkcultuur

Brussel, 5 december 2025 – Een op de drie Belgische werknemers (30%) voelt zich niet ‘psychologisch veilig’ op het werk. Ze durven hun mening, ideeën of gevoelens niet te uiten uit angst voor negatieve gevolgen. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.482 werknemers. Dit gebrek aan veiligheid kan zware gevolgen hebben: het risico op ernstige burn-outklachten is driemaal hoger, de intentie om de organisatie te verlaten verdubbelt, en het aantal frequente ziektemeldingen stijgt met de helft. Securex onderstreept met deze unieke cijfers de directe economische impact en wijst op een zorgwekkende daling in de kwaliteit van leiderschap als een van de belangrijkste oorzaken.

In het kort

De studie van Securex legt een duidelijke link bloot tussen psychologische veiligheid en essentiële bedrijfsparameters. Werknemers die zich niet veilig voelen, zijn niet alleen vaker ziek en sneller op weg naar de uitgang, maar ook aanzienlijk minder productief en innovatief. Het aandeel niet-productieve medewerkers ligt in deze groep ruim dubbel zo hoog (19,1% vs. 7,5%) en het aandeel niet-innovatieve medewerkers is 1,7 keer hoger (24,7% vs. 14,7%).

aaaa